Comunicação Aplicada
Programas, workshops e mentorias em comunicação, liderança e conversas significativas. Desenhados de dentro para fora, com rigor metodológico e leveza.

Maria Cláudia Noronha
Diagnóstico gratuito
Responda a 5 perguntas rápidas e receba, na hora, um mini-relatório personalizado com o principal gargalo de comunicação da sua liderança e recomendações práticas.
O que vemos nas organizações
Feedbacks evitados, alinhamentos adiados, tensões que viram crise.
Retrabalho e mal-entendido custam tempo, energia e dinheiro.
A técnica existe, mas falta clareza, presença e escuta nas conversas que importam.

20+ anos
em Desenvolvimento Humano & Organizacional
Executiva Sênior com mais de 20 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cultura, Liderança e Aprendizagem Corporativa, conectando estratégia de negócio e gestão de pessoas para impulsionar performance, transformação cultural e evolução da liderança em ambientes complexos.
Experiência na estruturação e liderança de áreas de DHO e Universidades Corporativas, incluindo 6 anos em empresas globais em Londres, com atuação em organizações nacionais e multinacionais de diferentes segmentos. Histórico comprovado no desenvolvimento de líderes, gestão de talentos e sucessão, implementação de sistemas de RH e condução de transformações culturais com impacto mensurável em engajamento, clima e performance. Master Trainer certificada pela Crucial Learning, com mais de 11.000 profissionais desenvolvidos em 45 empresas ao longo de 11 anos.
Nossos diferenciais
Master Trainer Crucial Learning no Brasil com mais de 10 anos de prática e 5+ certificações internacionais.
Programas desenhados para a realidade e desafios específicos de cada organização.
Ferramentas práticas que os participantes usam no trabalho e na vida pessoal desde o 1º dia.
98% dos participantes recomendam o programa. NPS médio 9,9.
Ambiente de aprendizagem acolhedor e dinâmico, com rigor metodológico e leveza.
Integração entre desenvolvimento humano, cultura organizacional e resultados de negócio.
Nossa abordagem
Cinco pilares integrados que sustentam comunicação, liderança e relacionamentos saudáveis nas organizações.
Autoconhecimento, regulação, inteligência emocional.
FIP, arte da pergunta, segurança psicológica.
Pensar / Sentir / Querer, protagonismo.
Accountability, mediação e influência.
Desenvolvimento de pessoas e times.
Modular, customizável e construído de dentro para fora. Pode ser vivido como workshop pontual ou como jornada completa.
Emoções, cérebro nas conversas difíceis, autorregulação.
FIP, Declaração de Intenção, escuta ativa, perguntas poderosas.
Pensar / Sentir / Querer, decisão em grupo, protagonismo.
Conversas Cruciais, mediação, accountability.
Dinâmicas de conflito, posições e interesses, mediação.
Formação dos líderes internos para desenvolver pessoas e potencializar equipes.
Formatos de entrega
IN COMPANY
Experiência imersiva com conteúdo, dinâmicas e prática supervisionada.
Jornada · 4 a 6 módulos
Programa completo com módulos sequenciais. Aprendizagem progressiva e sustentada.
Presencial + Online
Combinação de encontros presenciais e sessões online. Flexível para times distribuídos.
Individual ou grupo
Acompanhamento personalizado para aprofundar o que realmente importa.
O que dizem
Sabe treinamentos de prateleira? Não espere isso da Cláudia. Ela vai te entregar autenticidade, impacto e a solução mais adequada para o problema. Tudo isso com muita leveza, alegria e dinamismo.
Jean Kzan
Sócio-Diretor de Tecnologia e Finanças· B5 Engenharia
Não apenas me ajudou a navegar pelos desafios na empresa, mas foi peça-chave no meu processo de crescimento pessoal. É a liderança que te enxerga além do crachá.
Paulo Peres
Gerente de Engenharia · B5 Engenharia
Foi transformador. Pude entender o que me atrapalhava e consegui mudar comportamentos. Aplico o que aprendi tanto no ambiente corporativo quanto na vida pessoal.
Carina Labbate
Gerente de Recursos Humanos · HTB Engenharia
Sua leveza e didática foram essenciais para que eu pudesse assimilar e aplicar o conteúdo. A Claudia é um exemplo de profissional de T&D.
Bianca Puliti
Gerente de Programas T&D Americas · Air Liquide
Alguns clientes


O próximo passo
Conte sobre o desafio do seu time. Em uma conversa inicial, desenhamos juntos o caminho mais adequado para a sua organização.